Liebe Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter,
liebe Kinder & Eltern,
liebe Freundinnen & Freunde von KiTa Bremen,
die Sommerferien sind zum Greifen nah und bei KiTa Bremen ist die Freude auf die lang ersehnten Ferien spürbar. In den Kinder- und Familienzentren heißt das, Abschiede und Sommerfeste werden gefeiert und die Vorbereitungen für das neue Kita-Jahr laufen auf Hochtouren. Mit dem jetzt vorliegenden Koalitionsvertrag sind die politischen Zielsetzungen für die nächsten vier Jahre formuliert. Als städtischer Träger stehen wir dabei in einer besonderen Verantwortung.
Als erstes Bundesland hat Bremen bereits im Mai 2023 den Vertrag zur Umsetzung des Kita-Qualitäts- und Teilhabeverbesserungsgesetztes, kurz KiQuTG, unterschrieben. Für KiTa Bremens Einrichtungen sichert diese Unterschrift vor allem zwei wichtige Qualitäts-Bausteine: Zum einen kann das im Sommer 2022 eingeführten Frühstücksprogramm für Kitakinder weitergeführt werden. Zum anderen ist die Finanzierung der zusätzlichen Stellen in den Kinder- und Familienzentren sowie den Fachberatungsstellen aus dem ehemaligen "Bundesprogramm Sprach-Kitas" für ein weiteres Jahr gesichert. Zwar endet die Steuerung und Begleitung des Programmes durch den Bund am 30. Juni 2023, die bisherige Ausrichtung und die damit verbundenen Module (Alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Inklusive Pädagogik, Zusammenarbeit mit Familien und Digitale Medien) bleibt jedoch bestehen.
Wo Sonne ist, da ist auch Schatten. Dieser Schatten kommt bei KiTa Bremen in Form des gravierenden Fachkräftemangels daher. Um dem zu begegnen legt KiTa Bremen den Fokus auf ein Maßnahmenpaket, das gezielt gegensteuert und die Mitarbeitenden unterstützt. Darin enthalten sind u.a. der Ausbau des Verwaltungspools für unsere Kinder- und Familienzentren von neun auf 15 Mitarbeitende, die Entwicklung einer Kampagne zur Gewinnung neuer Fachkräfte und die Ausweitung von Maßnahmen zur Entlastung und Bindung bestehender Fachkräfte z.B. über Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement und das neue Fortbildungsprogramm.
Ab dem neuen KiTa-Jahr, haben angehende Erzieher:innen die Wahl zwischen dem klassischem Anerkennungsjahr und dem neuen Berufseinstiegsjahr (BEJ). Der Unterschied ist: im Anerkennungsjahr werden Fachkräfte nicht auf den Personalschlüssel angerechnet und erhalten eine Praktikumsvergütung. Im neuen "BEJ" werden die Fachschulabsolvent:innen mit 80% ihrer Arbeitszeit auf den Personalschlüssel angerechnet und damit bedarfsdeckend eingesetzt. Dafür erhalten sie ca. 1.000 € brutto mehr als im klassischen Anerkennungsjahr. Das Ziel beider Wege bleibt ein erfolgreicher Abschluss des Kolloquiums und damit der Abschluss der Ausbildung zum:r staatlich anerkannten Erzieher:in.
Ein weiterer Baustein, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, ist der Einsatz von Sozialpädagogische Assistent:innen (SPAs) auch im Elementarbereich. Bisher wurden SPAs bei KiTa Bremen ausschließlich im Krippenbereich oder in alterserweiterten Gruppen eingesetzt. Mit der Einigung vom 22. Juni 2023 können SPAs nun auch als Zweitkraft im Kindergarten eingesetzt werden. Für die Einsatzplanung ist die Gruppenstruktur jedoch ausschlaggebend. Der Einsatz von SPAs erfolgt daher grundsätzlich nur in Gruppen mit einem Anteil von Förderkindern von unter 20 Prozent. Bei einer Regelgröße von 20 Kindern sind das max. drei Förderkinder pro Gruppe. Zudem werden wir unseren SPAs auch weiterhin die berufsbegleitende Weiterbildung zum:r Erzieher:in anbieten.
Ich wünsche allen Kindern, Familien und KiTa Bremen Mitarbeitenden eine erholsame und schöne Ferienzeit. Insbesondere den Mitarbeitenden der KiTa Bremen Spielhaus/Treffs wünsche ich viel Spaß bei den vielen tollen Aktionen, die Sie sich für die Ferien haben einfallen lassen.
Ich freue mich auf das neue KiTa-Jahr mit Ihnen und wünsche Ihnen weiterhin viel Freude beim Lesen unseres Newsletters.
Herzliche Grüße
Wolfgang Bahlmann
Geschäftsführer von KiTa Bremen
