Das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Mitarbeitenden sind KiTa Bremen enorm wichtig. Meist wird einem jedoch der Stellenwert der eigenen Gesundheit erst bewusst, wenn gesundheitliche Probleme auftreten und das alltägliche Leben dadurch eingeschränkt wird.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt Mitarbeitende in dieser Situation dabei mögliche Ursachen für Belastungen zu finden und Lösungen zu erarbeiten. Das BEM ist ein freiwilliges Angebot von KiTa Bremen und eine Chance für alle Mitarbeitende, ihre Gesundheit und damit die Arbeitsfähigkeit, langfristig zu sichern.
Wenn Mitarbeitende innerhalb von 12 Monaten länger als sechs Wochen (42 Tage) ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind oder waren, haben sie laut Gesetzgeber Anspruch auf das Angebot eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß §167 Abs. 2 SGB IX.
Gemeinsam mit dem BEM-Beauftragten wird nach Wegen gesucht, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, zu verbessern und wiederherzustellen
Das Erstgespräch ist in den meisten Fällen ein vertrauliches Gespräch unter vier Augen - also zwischen der BEM-berechtigten Person (Mitarbeitende) und der gewünschten BEM-Beauftragten. Die Entscheidung, ob weitere Personen beim BEM-Gespräch dabei sein sollen, trifft der/die Mitarbeitende. Diese könnten unter anderem sein:
Ein BEM-Gespräch kann auch im Rahmen eines Spaziergangs zum Beispiel im Bürgerpark erfolgen. Mitarbeitende haben auch die Möglichkeit präventiv, bevor sie erkranken, ein BEM-Gespräch zu vereinbaren.
Alle am BEM-Verfahren Beteiligten unterliegen der Schweigepflicht und einem hohen Datenschutz. Das BEM-Gespräch wird vertraulich geführt. Die elektronisch Daten werden nach strengen Datenschutzrichtlinien und dem "Minimalprinzip" erfasst. Das bedeutet: wir erheben, verarbeiten und nutzen so wenige personenbezogene Daten wie möglich.
Erfahren Sie mehr über KiTa Bremens Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im nachfolgenden Informationsflyer. Neben der Vorstellung des BEMs enthält der Flyer auch Informationen zum Ablauf eines BEM-Verfahrens.
Bei Rückfragen zum Ablauf oder den Themen nehmen Sie gern Kontakt zum BEM-Team auf.
Flyer Betriebliches Eingliederungsmanagement (pdf, 251.2 KB)
